Konstrukcja rozmowy z doradcą zawodowym ujęta jest w pewnym schemacie. Na pierwszym spotkaniu ustalane są zasady współpracy i omawiany jest cel procesu doradczego i przeprowadzany wywiad. Następnie przy pomocą dostępnych narzędzi diagnostycznych doradca pomaga w poznaniu swoich możliwości, potrzeb oraz oczekiwań związanych z drogą zawodową. Nie znajdziemy tu magicznej kuli do wróżenia – wszystkie działania oparte są na naukowych podstawach wynikających z wieloletnich badań psychologicznych i obserwacji rynku pracy.

Celem indywidualnej rozmowy doradczej może być między innymi:

· pomoc w poznaniu samego siebie (wartości, motywacji, zainteresowań, osiągnięć),

· wskazanie i nazwaniem ważnych czynników, mogących wpływać na decyzje dotyczące przyszłości

· ustalenie preferencji i priorytetów, wsparcie w pracy nad planem działań

· wzmacnianie motywacji do pokonywania przeszkód, pomoc w procesie modernizacji i zmiany planu

· przekazanie informacji na temat oferty edukacyjnej, możliwości podnoszenia kwalifikacji, procedur naboru

· edukacja na temat rynku pracy - zawodów, wymagań pracodawców, procesu rekrutacji, prawa pracy

· wskazanie źródeł samodzielnego zdobywania informacji

Warto spróbować i samemu przekonać się, że spełnienie zawodowych marzeń jest na wyciągnięcie ręki.

Zdjęcie okładki autorstwa Amy Hirschi z unsplash.com